Kolay Bilgiler

Online Faydali Makaleler!

Merhaba Ziyaretçi! Giriş veya kayıt yaparak makale gönderebilirsin!

İnsan Kaynakları Makaleleri Abone ol: İnsan Kaynakları Makaleleri

Abone ol: RSS veya kendi makaleni gönder!


Popüler İnsan Kaynakları Makaleleri

YETKİNLİK BAZLI PERFORMANS DEĞERLENDİRME
Küreselleşme ile birlikte şirketlerin; piyasa koşullarında varlığını sürdürebilmeleri ve rekabet üstünlüğü kazanmaları için artık e...

ENTELEKTÜEL SERMAYE
Yeni çağ, bilgi çağıdır. Bu koşullar altında eski çağın zenginlik kaynakları fiziksel varlıklarken, bilgi çağının zenginlikleri ise s...

ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR
Uygarlık tarihinde toplumların kendilerini topyekün değiştirdikleri, yepyeni ve beklenmedik birbiçime girdikleri dönemlere rastlanmaktayız. Bu...

Halkla İlişkilerin Örgüt İçindeki Konumu
Halkla ilişkiler bir örgütün, deyim yerinde ise, gözü ve kulağıdır. Bu sebeple örgütün tepe yöneticileriyle sürekli temas halinde olmas...


Toplam 12 "İnsan Kaynakları" makalesi bulunmaktadır. 0 ile 20 arasındaki sonuçlar gösterilmektedir.

Türkiye Ve E-Öğrenme
Ekleyen: Zehra Çınar, Tarih: 14 Şubat 2019
Bilgisayar teknolojilerinin Türkiye’de özellikle 1980’lerden sonra hayata girmesiyle ve daha sonra 1990’lı yıllardan sonra da Türkiye’de internetin kullanımıyla ilgili bir bilgi patlama...
 
ENTELEKTÜEL SERMAYE
Ekleyen: Zehra Çınar, Tarih: 24 Şubat 2019
Yeni çağ, bilgi çağıdır. Bu koşullar altında eski çağın zenginlik kaynakları fiziksel varlıklarken, bilgi çağının zenginlikleri ise soyut, maddi olmayan varlıklar olup şirketin içi...
 
YETKİNLİK BAZLI PERFORMANS DEĞERLENDİRME
Ekleyen: Zehra Çınar, Tarih: 11 Aralık 2018
Küreselleşme ile birlikte şirketlerin; piyasa koşullarında varlığını sürdürebilmeleri ve rekabet üstünlüğü kazanmaları için artık en önemli değer olduğunun açıkça dile getiril...
 
YETKİNLİKLERE DAYALI ÜCRETLEME VE ÜCRET YAPILARI
Ekleyen: Zehra Çınar, Tarih: 07 Ocak 2019
1990’lardaki “yetkinlik hareketi”nin bir sonucu olarak ortaya çıkan ve daha çok yönetsel, profesyonel, idari işlerde çalışan işgörenlere ve bilgi işçilerine uygulanan; bilgi ve becer...
 
Özel Sektör ve Halkla İlişkiler
Ekleyen: Nazan, Tarih: 04 Aralık 2018
Özel Sektörün Örgüt Dışı İlişkisi:- Pazar ve pazarlama örgütlenmeleri ve ilişkileri.- Pazar politikalarının saptanması.- Bu ilişkilerle belirlenen iletişimi kapsar.Bu ilişkiler şü...
 
Türkiye’de Uygulanan Halkla İlişkiler
Ekleyen: Nazan, Tarih: 17 Mart 2019
Hizmet Sektöründe Halkla İlişkiler1. Yapı Kredi BankasıÜlkemizde bir zamanlar devlet eliyle birikim ve endüstriyel gelişime destek için kurulan bankalar, günümüzde çağın ekonomik koşu...
 
Pazar - Pazarlama
Ekleyen: Nazan, Tarih: 20 Şubat 2019
Pazarlamanın Kavramları- Pazar; “İnsanların ihtiyaçlarını karşılamaya hazır kişilerle; bu mallara ihtiyaç ve istek duyan ve satın alma gücüne sahip kişilerin karşılaştıkları yer...
 
Endüstriyel Sektörlerde Halkla İlişkiler
Ekleyen: Nazan, Tarih: 14 Ocak 2019
1. Özel Kuruluşlar, Halkla İlişkiler Ve Pazarlamaİşletme açısından halkla ilişkiler; “ilişki içinde bulunduğu kişi ve kuruluşlarla karşılıklı olarak sağlıklı, doğru ve güveni...
 
Kamu Örgütlerindeki Halkla İlişkiler Sorunlarının Çözümleri 2
Ekleyen: Nazan, Tarih: 05 Ocak 2019
C. Halkla ilişkiler birimlerinin görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilmesi için, görevin gereklerine uygun ve yetişmiş insan gücü sorunu çözümlenmelidir. Bu amaçla;- Halkla iliş...
 
Örgütlerin Halkla İlişkilerden Faydalanma Şekilleri
Ekleyen: Nazan, Tarih: 02 Şubat 2019
1. Örgüt İçinde Halkla İlişkiler Biriminin YeriHalkla ilişkiler faaliyetleri örgütlenme noktasında aşağıdaki iki şekilde düşünülebilir;- Halkla ilişkiler bölümünün faaliyetleri ...
 
ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR
Ekleyen: Zehra Çınar, Tarih: 09 Ocak 2019
Uygarlık tarihinde toplumların kendilerini topyekün değiştirdikleri, yepyeni ve beklenmedik birbiçime girdikleri dönemlere rastlanmaktayız. Bu dönemlerden insanlık tarihinde en önemli iz ...
 
Halkla İlişkilerin Örgüt İçindeki Konumu
Ekleyen: Nazan, Tarih: 26 Aralık 2018
Halkla ilişkiler bir örgütün, deyim yerinde ise, gözü ve kulağıdır. Bu sebeple örgütün tepe yöneticileriyle sürekli temas halinde olması gerekmektedir. Birçok konuda eksik veya yanlı...